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Exzellent people make a difference. Für jede Stelle legen wir höchste Massstäbe an, denn ausgezeichnete Mitarbeiter sind für den Erfolg einer Firma ausschlaggebend.

Lernen Sie Ihre Kandidat*innen noch besser kennen. Im Fähigkeitscheck, der übers Job-interview hinausgeht, schauen wir gezielt auf Top-Skills. 

Flexible Arbeitsmodelle, Teilzeitkonzepte, Vereinbarkeits-fragen, Workspaces der Zukunft, Future Skills, Work Life Balance, Motivation. Wie setzen Sie diese Fragen und welche dieser Fragen setzen sie um, um ein*e Top-Arbeitgebende*r zu sein? Wir beraten Sie kompetent und entwickeln Ihre Strategie für eine zukunftsgerichtete Arbeitskultur.

WARUM FISCHWORKS

Wir hören Ihnen zu. Wir möchten nicht x-bliebige Kandidaten finden, die aufgrund ihres CVs aus Ihre Stelle passen würden. Zuerst wollen wir genau verstehen, was Ihnen neben den üblichen curricularen Eckpunkten wichtig ist. Was ist Ihre Firmenphilosophie, welches die Firmenkultur? Braucht es extrovertierte Verkäufer*innen, stille Analytiker*innen, Teamplayer, Individualisten...? Die Liste kann unendlich fortgeführt werden. Nur wenn neben dem Fachlichen auch die Person stimmt, sind Sie mit Ihrem Team zufrieden. Unser konkretes Vorgehen und das Päckchen, das Sie von uns bei einer Zusammenarbeit erhalten, stellen wir Ihnen gerne in einem persönlichen Gespräch vor.